転職活動長期化 Part122

[358. 匿名]

>>335
東京住みですが、それ私も疑問でした…
私自身は仕事内容・休日・口コミサイトなど、じっくり検討してから応募する慎重派です。
どなたかのコメントで、2ヶ月で100社応募し内定とったのを読み
純粋にすごいとも思いましたが、短期間にそんなたくさん応募したい会社あるのかとも感じ。
でも求職者側としても会社を見極めるのに面接の雰囲気大切だから
そこにいくためにも、応募段階では慎重になりすぎない方がいいのかな。

答えの返信じゃなくてすみません。

[365. 匿名]

>>358
横ですがエージェント利用の場合、その会社の志望動機を書く必要もないし、エントリーボタンをクリックするだけで履歴書や職務経歴書が相手企業に公開されるので、最初の一歩のハードルは低いよ
他の求職者も気軽にエントリーするし書類審査の通過率も2割くらいらしいので、まずは希望条件満たす会社に一通りエントリーして、一度面接してから継続か辞退か決めることをエージェントから勧められるよ

[415. 匿名]

>>358
横だけど違うよ。単純に書類が通過しないから、ちょっとでもいいなって思った会社には手当たり次第に応募して、書類選考してから考えるんだよ。エージェント経由の応募なんてクリック一つ、応募しますの返事でOKで、応募するのに志望動機なんて必要ないからだよ。