転職活動長期化 Part122

[337. 匿名]

人にパワハラする人は何故職場に残り安定していて
目をつけられる側は生きるか死ぬかの選択をいつも虐げられないといけないんだろう

[348. 匿名]

>>337
まるで川底のヘドロのような奴らだなと、思いました。
私もいじめられて正社員やめたけど、頑張って転職活動しています。面接通っていれば大手に就職できるかもしれないです。流れる清流で居ましょう！

[350. 匿名]

>>337
割と人間関係で辞める人多いと思うんだけど、それでも辞めてしまったら履歴が残ってこっちが悪いって事になるんだよね

面接で退職理由聞かれたら上司のパワハラのせいで病んだからです、と本当の事言いたくなるわ（言わないけど）
そりゃどこに行っても嫌な人っているものだけど、上司から毎日ネチネチ理不尽な事言われたり膨大な量の仕事を押し付けられたり、性格悪い人に嫌がらせされたりして病んで体調崩しても働けって無理じゃない？
いちいち退職理由とか転職回数とか拘らないで欲しい