転職活動長期化 Part122

[146. 匿名]

最近何を根拠に会社を選べば良いのか
わからなくなってきてしまいました。

私は30歳既婚子なしなのですが、
今後子育てなども視野にいれて働くとしたら
どういう基準がよいかわからなくなりました。

①今の年収から入社時－30万
完全土日休み　残業少なめとのことだが、
欠員募集のため、人手不足な環境がつづいてるとのこと
医療系総合職のためつぶれることはなさそう

②今の年収+80万
シフト制　残業は未知数だが、
ショッピングセンターの内側の仕事なのですくなそうなイメージ
安定基盤だがその分退職者がほとんどでないとのことで
古い体質は残ってそうなイメージ

③今の年収+15万
完全土日休み　残業月30時間は越えそう
家族経営２代目
アニバーサリー休暇など福利厚生は充実、
無借金経営

[148. 匿名]

>>146
すみません、皆さんだったら①～③のなかで
どのような職場を選びますか？
と聞きたかったです。

子育て経験のあるかたなどもお聞きできると
大変ありがたいです！

[228. 匿名]

>>146
育休使えるのって入社1年してからだし、入社してすぐ休むのも、時短復帰するのも気まずくない？
私なら就活よりも妊活を頑張りながら派遣かバイトする
同時に、子育て終わった後に復帰しやすそうな専門職の資格取る
派遣やバイトで経験も積めればベスト
復帰するなら①だけど、人手不足なのに残業少ないって本当なのか気になる
子供とどれくらい接したいか、夫の家事育児能力にもよるけど、土日祝休み、行事での休みに理解がある職場がいいよ
個人差はあるけど、大体年中5歳を超えると、体調不良での休みは激減すると思う