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4278. 匿名 2024/10/28(月) 14:15:33
>>4268
長期でも、切迫流産なら休める体制に社会をかえていく必要がある。それは、退職ではなくてね。それが社会保障のあるべき姿かと。+2
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4304. 匿名 2024/10/28(月) 14:19:25
>>4278
人数少ない会社だと実質無理だよ
会社のためにも新しい人雇って貰って引き継いで辞めたよ
だっていつ復活するって確約が出来ないからさ
その方が気持ち的にとても楽だったし+1
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4306. 匿名 2024/10/28(月) 14:19:28
>>4278
じゃあ早く変えてくれよって思う。
会社が変わらないから、痺れ切らして辞めてる人もいると思うよ。そういうのはかなり遅いよね。
人によっては妊娠期間終わっちゃうでしょ。+2
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4329. 匿名 2024/10/28(月) 14:22:36
>>4278
不安なら無理せず辞めたらいいと思う
ぶっちゃけ妊婦にどこまでやらせていいかわからないって言われたよ
そうだよなぁと思った
+1
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5448. 匿名 2024/10/28(月) 19:17:35
>>4278
その変わる間にじゃぁ何人諦めたんだろうね?
それが出生数にも出てるような減り方
成り立つまでに何十年も必要なら意味ないけど
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