【資生堂ショック】「おはよう日本」が資生堂の業務改革を特集…育児中の社員にも通常のシフトとノルマ

[92. 匿名]

妊娠出産育児の大変な時期なんてさ、
女性の人生の中ではほんの一部なんだよね

だからその時期だけ家庭に集中させて、
育児一段落したら正社員として定年まで本格的に働かせる方が、労働生産性は良いんだよ。独身や子無しの既婚女性にしわ寄せが行く事もない。

私が総理大臣なら、女性の中途採用を活性化するように、企業に働きかけるよ。
女性は寿命も長いんだから定年伸ばしたって良いと思う。