【資生堂ショック】「おはよう日本」が資生堂の業務改革を特集…育児中の社員にも通常のシフトとノルマ

[417. 匿名]

某有名ジュエラーで働いてました。
介護や育児を理由に限りですが1度辞めても7年以内であれば正社員として再雇用してもらえる制度がありました。
退職中は契約社員という形で月のうち土日いずれかのみの勤務やクリスマスの繁忙期のみの勤務などライフスタイルに合わせて働くことも可能でした。
非常にいい制度だと思います。
人間関係も良好でした。