【資生堂ショック】「おはよう日本」が資生堂の業務改革を特集…育児中の社員にも通常のシフトとノルマ

[353. 匿名]

でも正直、自分が同じ立場なら産休育休取るし、それが当然の権利というか、使っていいなら使える権利は使う。
自分が同じ立場ならそう思わない？