【資生堂ショック】「おはよう日本」が資生堂の業務改革を特集…育児中の社員にも通常のシフトとノルマ

[32. 匿名]

シフトや休日出勤のある職場は、
子供がいる社員を優遇した分だけ、
子供のいない社員、独身社員が
負担を背負わされてるんだよね。
それで給料が同じだったらやる気なくなるよ。
時短勤務社員→プライベートに余裕あり→二人目の産休育休時短
子供のいない社員→遅番休日出勤だらけ
→プライベートに余裕なし→産めない
独身社員→遅番休日出勤だらけ→結婚相手を探す時間すらない
みたいに、特権階級化してしまう。

理想は、時短社員の負担を減らした分は
他の社員ではなく、専門の臨時社員で
まかなうか、せめて待遇に差をつける
べきなんだけど、それができないなら
こうなるのも仕方ないかな、と思う。