【資生堂ショック】「おはよう日本」が資生堂の業務改革を特集…育児中の社員にも通常のシフトとノルマ

[293. 匿名]

資生堂だからこそ表面化したこと、かもしれないね
一般企業でこの問題が起こっても
「じゃあ、今後は若い女性の採用絞ろうか、なるべく男性多めで採ろう」で済んじゃって
むしろ表面化せずに徐々に女性が就職困難な社会に逆戻りしてたかもしれない

今回のケースの良し悪しは置いといて、
たくさんの女性社員を抱える超有名な大企業が、育休制度をギブアップしたってのは
もう一度制度を考えなおすいいチャンスだと思う