【資生堂ショック】「おはよう日本」が資生堂の業務改革を特集…育児中の社員にも通常のシフトとノルマ

[292. 匿名]

給料に反映させれば全部解決すると思うんだけど。

基本給は日勤のみにして、遅番する人は手当制にすればいい。

育児中でも、金欲しかったら死にものぐるいで頑張るだろうし、育児に集中したい人は遅番しなくていいし。