【資生堂ショック】「おはよう日本」が資生堂の業務改革を特集…育児中の社員にも通常のシフトとノルマ

[285. 匿名]

育休どうのこうのより自分より明らかに仕事してない人と同じ給料評価だとやってらんないよね。
今日体調悪いんでと当日休み、遅刻、早退を繰り返し、自分は体が弱いから絶対残業しません
キツイ仕事も回さないでくださいと言ってる人がいてその人と扱いが同じだと
は？？？？？と思うわ。