【資生堂ショック】「おはよう日本」が資生堂の業務改革を特集…育児中の社員にも通常のシフトとノルマ

[205. 匿名]

権利は主張していいと思うけど。リスクとらせる仕組みがなかったんじゃないの？義務を果たすといかいう曖昧なことではなく、企業のマネジメントの欠陥。