【資生堂ショック】「おはよう日本」が資生堂の業務改革を特集…育児中の社員にも通常のシフトとノルマ

[159. 匿名]

育休とる人が悪いんじゃなくて、人員補充の対策をしないで周りに皺寄せする会社が悪い。育休とってる社員がいる会社は補助金出てるはず。

あと土曜は保育園やってるから働けるよね？日曜は家庭環境に合わせて旦那が休みの人は出勤させれば良い。遅番は預けてる保育園の時間ギリまでシフト組むとかでどうだろう？