【資生堂ショック】「おはよう日本」が資生堂の業務改革を特集…育児中の社員にも通常のシフトとノルマ

[119. 匿名]

産休育休ってその人の席は残したままにしとかなきゃいけないから、新しく人増やせなくて回りがその人分の仕事を分担しなきゃ駄目なんでしょ？
んで戻ってきても早退とか時短とかで、人は増やせないのに回りの負担は増えたまま
でも給料もボーナスも変化無し、独身者や子無しのプライベート時間は減少
産休はともかく、育休や時短が取りやすい環境の方が少子化進むんじゃない？