無意識に人のコンプレックスを刺激していると言われた

[229. 匿名]

>>1
正当な理由もなく、必要な話し合いもせず非があるかのような言いがかりつけるのもパワハラ。
パワハラは同僚間でも成立する。

主は私が悪いんじゃないか、、というより
理由を教えてもらえないまま困っていますスタンスで早めに上司に相談したら良いよ。

[235. 匿名]

>>229
やばすぎるでしょそのムーブ
Aに冷たくされたからBに相談したら
ふんわりした答えを言われたパワハラだ。
Bのことを上司に相談しようってもうアスペだよ

[287. 匿名]

>>229
配置転換でもしてもらうわけ？
大事にしてなんだなんだと見てみたら女のいざこざ程度って主が会社で面倒なやつ認定されるだけじゃん
主にとっての正義という面では間違ってないのかもしれないけどそれが人に受け入れられるかは別だと思うよ