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49. 匿名 2024/09/14(土) 12:00:21
>>1
先に言っとくレベルの低い職場ではよくあることで
新人がお局に下剋上でしての成功例はほぼ無い
社内の人間関係や個々の性格や慣例を知り尽くしたお局に勝てる新人って
反対にいうと『自己愛性パーソナリティ障害』レベルの人
だからみんな辞めて転職することに心血注ぐんだよ
上司や下手すると経営者も知ってても何もしないから
そういうクソ意地の悪い先輩・お局が長らく在籍出来ている
社風なわけだし+270
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234. 匿名 2024/09/14(土) 15:58:38
>>219
>>49さんのアドバイスが的確でしょ!私も同意する
いろんなコメしている人いるけどみんなトピ主さんがお局と闘えるレベルじゃないのが分かるから闘ってボロボロになるより悔しいけど闘わず転職にエネルギーを注いだほうが賢明な選択だとアドバイスしていると思うの
もしもあなたのアドバイスの通りに主が行動して闘ってボロボロになったら責任とれるの?無責任に闘え!言う方が簡単でしょ?
だいたいトピ主さんが闘いたいと言っていることに対して何もアドバイス出来てないじゃん+32
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244. 匿名 2024/09/14(土) 16:53:35
>>49
まさに前の職場がそうだった!
自己愛の女が入ってきて、完全に職場が自己愛にペースを持っていかれてしまい、お局の威力が衰退したほど。自己愛ぐらいのメンタル持ってないと生き残れない。+61
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383. 匿名 2024/09/15(日) 07:22:34
>>49
いじめ?嫌がらせ?しているお局が自己愛だな、うちは。その人以外のスタッフが今全員結束している+1
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437. 匿名 2024/09/15(日) 10:02:15
>>49
下剋上したよ私
御局様が新人をいびって辞めさせていくのを見て改革したよ
最初の1年目はとにかく仕事覚えなきゃって苦労して
2年目に私が新人教育担当させて貰い
私が教えた新人は辞めなかった
新人が仕事覚えて職場で和気藹々出来てたので
これなら安心だーって会社辞めた
ちょうど結婚で遠方行かなきゃならなかったんで
+8
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