職場いじめが許せない

[4. 匿名]

戦いたいとかいうけどその労力って凄まじいよ
さっさと辞めることをおすすめする
組織も個人もそうそう変わらないよ

[76. 匿名]

>>4
そう思うわ
病む前に辞めるのも自分のためだよ。病んでしまったら自分は人生に支障が出るかもしれないし、悔しいけどね
だけど辞める時にそいつにやられた事を全部人事部に伝えて辞める

[125. 匿名]

>>4
上司やらパワハラ対策部みたいなもんは機能していないのがほとんど。なんならお局に気使ってるようなのばかり。

会社側も解雇は簡単にできないしね。

転職が1番手っ取り早い。
辞める時に今まで思ってたことをその人にぶちまけて辞めるかなw
ろくな人生送ってなさそうだし、見た目を貶すも良しw

[136. 匿名]

>>4
私は取り敢えず耐えてみた
異常な陰湿いじめ体質ジジイが異動するまで。
上らの定例異動あるのは分かってるし、後◯年だな、とかは大体分かるから。
後任と引継ぎの時に私のこと気にくわない、注意しろみたいな事言ったらしく
「全然聞いてたのと違う、、すごく評価できるんだけど」ってボソッと後任上司が言ってきた時に耐えた甲斐は少しはあったのかなぁと思った
上同士って結局下が何訴えたところで
お互い気使って何らかの行動とってくれたりとかしないなと思う事多いし下の声より上同士の人間関係優先してんだなと思う事ばっかりな気がする

[154. 匿名]

>>4
戦うとか大袈裟なことじゃなくて、辞める覚悟で上司に直談判するだけでいいんだよ

どうせ変わらないって諦めるのなら、尚更去る前に置き土産ぐらいはしてもいいでしょ

辞める前に期待しないで言いたいことぐらいは言おうよ
言ってもしょうがないって考えが、日本人が世界で負け続けてる理由じゃん

別に相手を変えるために言うんじゃないよ、自分のためだよ
その結果のマイナスを恐れて黙ってたら、自分だけ傷を負って相手は無傷だからね

[194. 匿名]

>>1
>>4
ぶっちゃけ>>1だけ読むと、どこを決着地点にしても負ける可能性が高いと言わざるを得ない。
戦うってのは具体的にどうするのか、どうなれば勝ちなのかにもよるけど。

[333. 匿名]

>>4
あー、わかる
報復も怖いから
証拠集め(録音録画)して、上司とかに提出したとしてもその後が怖いよね
いつ、報告したのが自分だとバレるんだろ？
もし、仕返しがあるとしたらどのレベル？
家族や大切な人にも影響したらどうしよ？
とか色々考えちゃう

ブラックな職場をあと数週間で辞める時に経理の人と話し合いたい！と言って
違法行為(有休なしとか)の話＋職場名を録音する事に成功したのよ
怖いけど、退職後に暫くしたら匿名で労基に報告しようと考えていた。
家族に相談したら、すごく怒られてたんだよね
地元だし面倒な事するな！逆恨みされたらどうするんだ！って
だから、なんもしてない

結局、なんもしないで離れるのが1番健全

[342. 匿名]

>>4
中小企業あるあるだと思う。何社か転職したけど、程度の差はあれどこも同じ。◯ぬくらい、事務の給料考えたら転職した方がマシだけど。

だから相手が辞めるのを見届けて、お局様になるのは手だし、そうしてきたのだと思う。私の見てきたお局様達は、氷河期世代で主婦。しがみつくために周りに攻撃してるのかもね。

我が子のような愛を向ける気や、やられて嫌だったから周りに優しくするにはならないから大嫌いだし、（一部だとは頭でわかってても）氷河期世代と働く主婦が嫌になってきた。

[366. 匿名]

>>4
本当にその通り。
精神病んでるの気づかず仕事に没頭してたらストレスから起立性調節障害になって、医者から仕事を取るか体を取るかとドラマみたいなセリフ聴いた私が忠告する。
早々に辞めるべき。自分を大切にして。

[450. 匿名]

>>4
でも、その戦いで勝てなかったとしても、戦った経験が次に活きると思う。
そういう積み重ねが社会の空気を変えてきたのでは