後から入社した人の方が条件が良くて羨ましい

[346. 匿名]

企業が勤続年数の長い社員より若い新入社員を厚遇したがるのはもしかして分母の少ない希少価値の高い｢若者｣といういわば宝石をいかに沢山囲うことができるかが一種の見栄やステータスのように考えている部分もあるのかなと思いました。
実務が回れば良いのであればあえて未経験者の若さにこだわって厚遇する必要はないのではないかなとも思いました。
そもそもその若者が定年を迎えるまで企業が存続できる保証がどれくらいあるのかなとも思いました。