【転職】エージェントにトドメを刺された

[72. 匿名]

>>55
求人広告営業してたけどそのくらいだと思う
零細の社長さんと商談してて、「広告はこないしバックレるからね、エージェント？とかやろうと思う」って言われたら「採りたい人の年収の1/3が相場ですよ、300万の人でさえ100万が最低ラインの採用コストです」ってトークを毎回使ってた
それ伝えると「え？そんなにかかるの？1回でそれは無理だからやっぱりリ○クナビ掲載2ヶ月25万にするしかないか…」ってケチな社長はなるので

[96. 匿名]

>>72
リクナビマイナビも求人サイトはクソみたいなブラック企業ばかりで、まともな会社は転職エージェントやリファラルでの採用が基本よね。そして経歴良い人以外は社内選考で落ちて企業に応募情報すら届かない

[99. 匿名]

>>72
まあエージェント側も中身ない続ける気力も無さそうな人材を送り出すのは無理だもんね。
自分で応募する場合は全部自分が責任者で自分で売り込む、エージェントは言葉の通り代理人なんだからそれぞれをマッチさせる立場にあり、それなりに責任も負う。
あなたから紹介された人すぐ辞めましたなんて避けたいからそこはしっかり見極めるよね。
自分がないのにお膳立てしてくださいってパターンで使うものではないと思う。
そんな人エージェントは会社に紹介できない。

[139. 匿名]

>>72
そうそう。ケチな会社はエージェントに頼まないので、そういう会社を省くためにもスキルある人はエージェントに登録して使うんだと思う。

応募者もそういう会社を省けて、企業側もリクナビに出したらたくさん来るであろう来てほしくない人材とかかわらなくてすむからね。

[172. 匿名]

>>72
そんなにかかるんだ
すごいね