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3947. 匿名 2024/06/05(水) 17:57:05
>>127
うちの職場は、早上がりしたい時短の子持ち様のフォローはもちろんだけど、
稼ぎたい子持ち様もいて、基本定時退社(無駄残業はさせない)職場なのに、時短の子持ち様が定時まで残業するのは黙認されてる
あと、残業できない子持ち様は30分前倒しで出勤して、残業として計上してもらってる
上司も強く言えないみたいで、色々都合が通ってるんだよね
なんか変じゃない?+3
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