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21. 匿名 2024/05/26(日) 14:24:17
もっと上にそれそのまま言うしかないんじゃん?
それで会社としてどう判断するかだよね
それでも査定が正しい上司の査定は間違ってないと言われるなら
もうその会社はそういうところということだよね
我慢するか辞めるかどっちかじゃない?
感情論とかではなく、第三者がみても明らかにパワハラしてるって証拠があれば(集めることができるなら集めて)労基へゴー+7
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21. 匿名 2024/05/26(日) 14:24:17
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