経営に携わってる方

[10. 匿名]

携わってる方に聞きたいです！
現場では、経営と社員の適材適所の人事や公平な人事効果こそ社員のモチベーションにつながり利益につながると思っていますが、経営者側はどう思っていますか？
うちの会社は「なんでそんな人を採用したりそこに配置するの？」と聞きたくなるようなことばかりなのでどこまで考えているか聞いてみたいです。

[47. 匿名]

>>10
それはもう経営者や人事の判断によるから自社の担当に聞かないと真意わからないよ
または自分が出世したらその理由が見えるかも

[62. 匿名]

>>10
採用って難しいんだよ、、、
なかなか人取れないし
見抜けないし…

[71. 匿名]

>>10

経営者の見てるものと労働者の見てるものって違うよね。
適材適所の考え方とかね。現場のことわかってないんですよーなんてよく言うけど、経営のことなんてもっとわからないでしょう。
今の環境が嫌なら上司に私にやらせて欲しいと言うか、辞めるか、自分で事業やってみたらいいと思うよ。