部下が他部署の上司に懐いている。

[151. 匿名]

>>69
ありがたいって…あなたの上司としての評価めちゃくちゃ低そうだな。部下の評価を標準より低くつけたら上司のフォローやアプローチがどうだったかも普通は確認されるよ。「人を使う」のが上司の仕事なんだからさ

[155. 匿名]

>>151
他部署の管理職同士、情報共有してるんですよ
若手や部下の能力を発揮できる環境にするために。それが会社の利益につながるので。
私よりいいアドバイスできる人材もあるし
相性はあるのは仕方がないけど、相性悪いからって放置してるわけではないです。
あと色んな人の意見を聞いて決めたいという人もいます。そういった場合も他部署の上司などにも相談してみるように促したりしますけどね。