「それ、僕の仕事じゃないんで…」Z世代に多い“言われたことしかやらない”若手社員。強い自己愛ゆえの「自分は何でもできる」という幻想的万能感

[222. 匿名]

>>139

特定の大学ではなく専攻でしょ

日本のキャリア官僚システム、いわゆる総合職が幹部候補で一般職が事務雑用専門
ってのは日本の大企業はどこでもそうじゃない？
総合職　専門職　一般職（雑用含む）で総合職と一般職が曖昧になってたり
専門職と総合職が曖昧になってたり　専門職と一般職が曖昧になってたり
するキャリア形成もあるけど。

でも一般的に「就社」意識の強い日本の会社では正社員は
「1年目」は「1年目」として雑用全般やらないとダメだと思う。
これしかやりません、オレの仕事ではないって言う態度をとっていいのは
非正規だけ。正社員がこれやりだすのはおかしい。
俺様はこれしかやりませんって言う社員が欲しければ
高額年俸制契約職（非正規）を増やせばいいよ。

[226. 匿名]

>>222
特定の大学だよ
アメリカの主要企業は特定の大学の学生を集中的に採用し待遇でも優遇

[231. 匿名]

>>222
何も知らないんだね
新卒で就職した会社に定年まで勤務する人はわずかに2割
日本でさえ