キャリアのために「早く産む」という選択 晩産化傾向ストップした日本社会の変化とは

[302. 匿名]

>>20
やっぱ新卒カード大事だよね。
子育てしたい人こそ大手やホワイト入るべき。
周りのママ友見てても、中小企業と大手企業じゃ全然子育て難易度が違う。
大手のママは週4でテレワーク、時短勤務でお給料そこそこ、そして何より周りが子育て世代にめちゃくちゃ理解ある。

[328. 匿名]

>>302
私も大手勤務だけど、大手は部門や支社ごとで当たり外れが大きいね。
もちろん福利厚生や制度としてはキチンとあるんだけど、働きやすさとはまた違う。
今までは国内で時短勤務できていたけど、今回の異動で世界転勤ある部署に配属になったから、転職サイトに登録したところ

[390. 匿名]

>>302
大手のママは週4でテレワーク、時短勤務でお給料そこそこ、そして何より周りが子育て世代にめちゃくちゃ理解ある。
↑
ガルちゃん定型文ってくらいこれかくね
あのさ大手でも週4ほど恵まれた会社や部署に行ける人が限られるからそんな人しか産まなくなってるし、さらに少子化するってわからないのかな
今の条件当てはめたら悪いけど、かなり恵まれた人しか不可能だよ