25歳銀行員が過労自殺 配置転換2カ月後 上司宅に休日呼び出しも

[157. 匿名]

>>7
東和銀行の頭取が
「全役職員が一丸となって、「真の資金繰り支援」と「TOWAお客様応援活動」に取り組み、持続可能な社会の実現に努めてまいりますので、変わらぬご支援とご愛顧を賜りますようお願い申し上げます」
って言ってるけどさ、
従業員を酷使して取り組みますよとしか聞こえない
持続可能な社会の実現って、将来ある若手の行員自殺してんじゃん、おまえらが一番持続可能じゃないじゃん

精神論で従業員を酷使する方向に走る企業は、従業員が怯えて顧客ではなく組織のほうを見て忖度するようになるので、顧客にとっても信用できない企業になる
従業員も顧客も企業そのものも、どこも幸せにならない

[270. 匿名]

>>157
＞精神論で従業員を酷使する方向に走る企業は、従業員が怯えて顧客ではなく組織のほうを見て忖度するようになるので、顧客にとっても信用できない企業になる
＞従業員も顧客も企業そのものも、どこも幸せにならない

これ、すべての職場に言えるね
いいかげん「過労死」なんてものは日本から消さないと
海外の辞書に載ったんだよ、日本でしかない現象だってさ

[281. 匿名]

>>157
ホームページに騙されてないで下さいね。
実態と違って笑っちゃう！
この銀行だけじゃないけど。