恨みの晴らし方

[76. 匿名]

人の会社で勝手に人材をいじめて辞めさせるとか狂ってるんじゃないの
こんな異常者雇ってやめさせるにも知人で難しいだろうに
厄介な人間抱えてしまったなあって頭抱えてそう

[85. 匿名]

>>76
普通の人なら縁故作用でお世話になる立場上、会社では社長の顔を潰さないように波風立てないように気を使うんだよ
そんなことも出来ない時点ですげーやべー奴だよ

[330. 匿名]

>>76
社長含め他の人達はどう思ってるだろうね
正直、ものすごく会社の業績に貢献してるとかでもない事務職の社歴20年以上とかの女性を有難く思ってくれる同僚って少数だと思う
私自身が取り柄もない事務職だからこそ思うんだけど
管理職とか専門職なら別だろうけど、ぶっちゃけ若い子が頑張ればすぐにできるようになる仕事なら、若い子が良いよね
私だってやっぱり新入社員や若手のフラッシュさに元気もらったりするし
でも上が辞めない限り特に事務職みたいな直接利益生まない間接部門は新しい人材雇えないってこともあるし
私は定年まで働くつもりだから、悪いなぁとは思いつつ生活がかかってるので居座るけど
誠心誠意働いてるつもりだけど秀でたものはないし、私が辞めてもすぐに忘れられて何なら新しい人が来ればそれで丸く収まるんだろうなってたまにふと自分の存在が虚しくなる