「106万円の壁」で気になる“大幅手取り減”…どう働くのが「得」なのか？FPが解説

[95. 匿名]

最低賃金が上がってるのに105万でセーブするには勤務時間を減らすしかなくて、それって採用側からしたら「お断り」案件なこともあると思う。

「◯◯万の壁」なんて極端に50万でもいいくらい。
自分の保険料は自分で払おうよ。