「どうでもいい仕事してるおじさん」にイラっとする若手社員 でももしあなたの配属先が閑職だったら...専門家がアドバイス

[1. 匿名]

出典：www.j-cast.com

「どうでもいい仕事してるおじさん」にイラっとする若手社員　でももしあなたの配属先が閑職だったら...専門家がアドバイス: J-CAST ニュース

先日も、私が取材した広告代理店で若手社員から「どうでもいい仕事しているようにみえるおじさん」に対する不満の声を聞きました。

そのおじさんのいる部署では、これまでに調査した業界動向とか統計分析を管理している。でも、具体的に何をしているのか？　所属しているおじさんが何人もいて、パソコンに向かっているけど、緊迫感なく画面を眺めているようにみえる。

なんでそんなおじさんが存在しているのでしょうか？　<中略>それは、会社の度量の大きさと言えるかもしれません。

多少、仕事ができない。それでも役に立てそうな職場を探して、あてがってくれる。過去には活躍して貢献してくれた時期があったので、それを考慮して、今の仕事ぶりに見合わない給与を払っていることを容認する。こうした度量が、社員にとって安心の材料になっていると思っている気がします。

ただ、自分がどうでもいいように思える仕事をする職場に配属されたら、どうしたらいいのか？

ここは大いに楽しんで過ごせばいいと思います。<中略>すると、意外に楽しく、意義のある仕事が舞い込むようになったりします。仕事は楽しそうに振る舞う人に集まります。与えられた環境を前向きに捉えていくと、状況が逆転することはよくあります。

[27. 匿名]

>>1
自分のものさしで「どうでもいい仕事してる」と判断する奴うざい。お前が知らないだけで色々やってるかもしれないだろ。

[34. 匿名]

>>1
「どうでもいい仕事」ではなく「何の仕事してるのかわからない人」と言われたことならある。資料関係とか毎日出す数字関係は全部私がやってるんだけど現場の子からしたら普段から当たり前にあるものだから誰かが作ってるなんて思いもしなかったのかも。その子「ここにある資料は全部ガルさんが作ったものだし、あなたが毎日参考にしてるこの数字もその数字もガルさんが出してるんだよ」と先輩から聞いてビックリしてた笑

[44. 匿名]

>>1
よく考えたら
どうでも良い商品ばかり溢れてるよねwつまり熱く語る事では無いw

[50. 匿名]

>>1
どうでもいい仕事なんかない

[53. 匿名]

>>1
若手から見てどうでも良い仕事が本当に会社にとってどうでも良い仕事かどうかわからないのでは

[58. 匿名]

>>1
もうこういうのいいから。
現実を見よう
超優秀な団塊ジュニアがごそっと抜けたら日本経済の未来終わるよ？
数も能力も圧倒的に弱すぎるゆとり以下の世代
ゆるく働き17時に帰るし、自分の権利だけ主張
やりたい放題世代の尻拭いしてるその上の世代が抜けたら日本経済は沈む

[59. 匿名]

>>1
また日本経済の要のおじさん叩きの方針のメディア
つまり日本叩き
日本経済の科学技術発展の中枢を担ってるのは超優秀な団塊ジュニア世代の男性たちである現実見えてる？
この世代の人らがごそっと抜けたら日本経済の発展は低迷して韓国経済や中国経済みたいになっちゃうよ？

[65. 匿名]

>>1
長年の経験から、全体が見えてて細かいところまで理解してるからこそ、統計分析ができるんじゃないの？

[66. 匿名]

>>1
若手のあなたは会社に貢献できているのか？

[79. 匿名]

>>1
むしろ未だにず〜っと在宅してて(会社からは出社するようにと指示出てる)、やる事と言えばオンライン会議に出てチョロっとコメントするくらい。資料の確認＆承認が必要でその人に依頼しても「いやー忙しくてねー、ずっと会議が埋まっててねー」って言ってて、返事もらえるのが1ヶ月後とか。30分もあれば確認できる内容なのに。

50代管理職(元部長なので役職はそのまま高め)の人なんだけど、私なんかよりもたくさん給料貰ってて、下手したら会議中に寝てると思う。こいつ本当になぜ会社にいるんだろうって思う。恐らく定年までその状態を狙ってるんだろうな。

[84. 匿名]

>>1
みんながみんなドラマに出てくる様な
ハイテンションかつ濃い仕事ばっかりな訳ないし、8時間ぶっとおしで緻密な作業やる訳じゃない。もうたただでさえ日本大変なのに会社内でギスギス競い合わさすのやめてほしい。子供が休憩してるお母さん見て、お母さんなんで何もやらないの？って馬鹿な事言ってる様なもんだよ。人突き上げる暇あったら自分を磨けばいいよ