店外案内、トイレ介助…企業、障害者への配慮義務化で「どこまで応じるか」線引き課題

[247. 匿名]

>>18
法律で決まってる以上障害者を雇わなければいけないとしたら、普通の能力や性格だけど軽い身体障害がある人のためにスロープや手すりを付けるくらいの改修で雇用義務をクリアできるのが企業的には一番ありがたいらしいよ

[252. 匿名]

>>247
業務に支障がない障害や等級の人雇って
法律義務を果たすフリするだけよねw

今雇っている社員に
無理くり障害者申請させるとかw