上司のパワハラのせいで新人がどんどん辞めます

[1. 匿名]

25歳女性です。
女性社会の会社に入って早2ヶ月。
同期の2人は1ヶ月半で上司(マネージャー)のパワハラにより退職。

今度はマネージャーの矛先がわたしに向かうようになりました。

同期が受けていたパワハラは
他のスタッフの前で大声で罵倒する
本人が休憩中に悪口を事務所内で言いふらす
気に入らない新人は、指導をやめると本人に宣言する

等です、、、わたしもここはやばいと思い始め逃げるか悩んでいます。
彼氏にはキャリアが傷つくからもうちょっと頑張った方がいいと言われています。

こんな短期離職をすると次の就職活動は大変になるでしょうか？それとも、こんな会社はすぐにでも辞めた方が良いでしょうか？

[11. 匿名]

>>1
上のちゃんと動いてくれる人に報告。
犠牲者のも沢山思い出して被害報告。
主だけは戦って勝ちな。

戦って、今勝った私が言ってる。

[12. 匿名]

>>1
キャリアに傷がつくって。たった2ヶ月でしょ？ヤバいやつはどこにでもいるけど、だけど、今時怒鳴り散らかす様なのはだいぶ減って来たよ。辞めてとっとと次行く！に一択

[14. 匿名]

>>1
ガルちゃんなんだから25歳女性ですっていう自己紹介いらんくね？

[16. 匿名]

>>1
辞めるしそんな彼氏いらない👋😞🍴

[17. 匿名]

>>1
キャリアより主の心に傷が付くほうが深刻だよ。
さっさと辞めな！

[19. 匿名]

>>1
彼氏にはキャリアが傷つくからもうちょっと頑張った方がいいと言われています。

他人事な人が言いがち

[36. 匿名]

>>1
マネージャーの上か会社の相談室みたいなとこにメールか何かする。そういう相談場所がないような小さめの会社ならやめて問題なし
とりあえず彼氏のキャリアが〜は無視でいい
そんなのまじで関係ない

[40. 匿名]

>>1
その上司が教える側にあってないから
他の人にしてその人を辞めさせるべき

[42. 匿名]

>>1
三ヶ月以内なら試用期間ってことで履歴書には書かないけど…

[49. 匿名]

>>1
大変ですね、速やかに上に報告してください。また被害者がでるかもしれません。
それでもまだ続くようなら、相談ダイヤル等に相談し、最悪の場合、転職を考えるしかないと思います。

[50. 匿名]

>>1
なんて会社ですか？
教えてもらえればみんなですぐに解決してくれますよ。

[52. 匿名]

>>1
録音して、労働審判に持ち込みな

[55. 匿名]

>>1
何いってんの、そんなんでキャリアに傷なんてつかんわ。

[56. 匿名]

>>1
その上司の女、男に食わせて夜の顔がどんなんか噂広めてやりゃいいよ。

[66. 匿名]

>>1
鬱になってからじゃ遅い
ガツンと本人にブチギレて即辞めましょう

[67. 匿名]

>>1
> 彼氏にはキャリアが傷つくからもうちょっと頑張った方がいいと言われています。

そもそも、そこまで酷い目に遭ってるのにキャリアに傷云々言う彼氏が申し訳ないけどパワハラ気質に思える…

[73. 匿名]

>>1
辞める前に労基に行きなよ。
慰謝料貰って辞めた方がいいわ。

[74. 匿名]

>>1
指導をやめると本人に宣言する

ありがとうございます！！てお礼言おう

[75. 匿名]

>>1
キャリアに傷より心に傷の方が深刻だよ
っていうか彼なのに彼女の心配しないんだね

[94. 匿名]

>>1
副班長にとって嫌な人を次々と嫌がらせをして
人を選り好みしてたのが
八王子南局の１１班。
（別所１，２丁目）

班長は我関せず、副班長はやりたい放題で
どんどん新人が辞めていったわ。
普通なら困る所だけど
郵便物も激減してるから
人手不足ってのはここの班に関してはならなかった。
もしかしたら上からの指示で
人を辞めさせてたのかも知れない。

[99. 匿名]

>>1
うーん、「辞める」のコメントが多いけど、主さんが大卒なら、新卒の会社も2年ちょっとで辞めてるんでしょ。転職するにしても、次の会社が25歳で3社目ってちょっと転職市場でもヤバそうなんだけど、それは自分でどう思う？

[106. 匿名]

>>1
どうせ辞めるならさっさと辞める方がいい
２年頑張って辞めたとしてもそこからまた新しい会社で頑張らなきゃならない

なら同期２人の様にさっさと辞めて､例え時間かかっても就職活動する方が良いと思う

私は新卒の時だけど直属の先輩２人に虐められて２週間で辞めたよ
一応虐められたから辞めるってことを人事の人に話して静かに辞めたけど今ならめちゃ会社に悪口ぶちまけるだろうな
そこから２年ほどアルバイトしながら就職活動､正社員になって２５年以上今も勤めてる

[109. 匿名]

>>1
主さんの業界がわからないのでなんとも言えない。
介護、看護師とか資格があれば結構すぐに転職できるところなら転職。
飲食とか接客でも転職。

ただ、事務職とか普通の会社であれば辞めるのは早すぎる。
25歳で3社目は流石に多すぎる。
しかも2年の社会人経験なんて新卒と変わらない。

転職活動しても、次もブラックだよ。

[111. 匿名]

>>1
主さん、自分でコメントするときは「主です」宣言してね。

[116. 匿名]

>>1
パワハラする人は自分のせいでって思わないから仕方がないよね。どんどん人が辞めていくのを阻止したいなら引きずり降ろすしかないんじゃない？でもそうするとその人から恨まれるね。

[119. 匿名]

>>1
人前での罵倒はパワハラ案件だし、企業は人を一人雇って使えるようにするまで最低５０万のはかけないといけないのでその上司が何人やめさせてるのか分析して会社にプレゼンしたらいいと思う。

[131. 匿名]

>>1
辞めるが吉

[168. 匿名]

>>1
上司に勧告する
労働基準監督署にも訴える
どの程度規模の会社が分からない
けど上司や人事、なんなら
社長に直訴する　
録音して聞かせてやりたい
会社も育たないわそんなんじゃ

[172. 匿名]

>>1
辞めなよ。２５歳なら転職しても大丈夫だよ
その女上司、主が気に食わないでしょう。
誰かをターゲットしていないと気が済まない
キャリアのことを考えてメンタル壊れたら元とに戻れないよ！

[173. 匿名]

>>1
絶対辞めたほうがいい。
辞めてから転職サイトにその会社で上司のパワハラ情報書きまくる。
嘘はダメだから本当のことだけ書けばいい。
そんな会社潰れる。

[179. 匿名]

>>1
上司の暴言を録音。
自分がいないところでの場合も携帯以外で録音。
証拠を貯めて、上司より上に掛け合う。と、弁護士に相談してパワハラで慰謝料とる。

でも、慰謝料とったら次の会社で採用されにくくなるのかも。

[180. 匿名]

>>1
彼氏が結婚して養ってるなら兎も角、主が無理しすぎないことが一番大事だからね
彼氏の言うことはほどほどに聞きな

[193. 匿名]

>>1
辞めた方がいいと思う
私も上司からのパワハラ受けてた
こんな所に居られない！と思ってもう退職してるけど未だに思い出すもん

[194. 匿名]

>>1
マネージャーを辞めさせれないならあなたが辞める

怒鳴るとか有り得ないんだけどね、脳に障害がある人も働ける低レベルな会社は辞めたほうが良いよ

[201. 匿名]

>>1
いるいる。
とある職場のS口男性も元職場でもそれで女性や新人を退職させまくりくびに近い状態でこっちに転職してきたくせにまた先にいた人達にマウントして、新人の女の子を泣かせ、先輩女性にもつかえねーばーだって。
おまえがいちばんつかえねーし、そもそもお前につかわれたくねーわ。
どこいっても相手にされてない嫌われ者が何勘違いしたのか自分が一番で周囲はバカ、だってさ。ｗ鏡にうつった自己紹介だね。

[205. 匿名]

>>1
キャリア的な事だけを言えば、心が持つのならもう少し在社期間を伸ばしたほうが転職しやすいかも。
それと辞める覚悟があるなら、味方を予め探した上でパワハラ窓口に通報した方がよいかも。
私が訴えた過去二人の管理者は懲戒や異動の処分になりました。
でも、あなたの心身の健康が大事だから無理しないでね。

[212. 匿名]

>>1
今の職場がブラックでメンタル限界なら転職した方が良いよ！
彼氏は他人だから何でも言えるし、キャリアが傷つくって。
まだ若いだから大丈夫だよ！そんな会社と彼氏別れた方が良い