派遣社員同士で語ろうよ Part16

[1147. 匿名]

同じ派遣先のアラフィフの派遣さんと話してたけど、派遣会社の営業ってホントに質が落ちたよね。
昔は嘘つかれたことなんてなかったし、更新のたびに直接派遣先に来てたよ。
嘘ついて何とかブチ込んどけば、どうせ派遣は何も言ってこないと思ってナメてるよね。
金儲けの道具としか考えてない。

昔の営業は、相談があれば形だけでも聞いてくれたし、適当に「大丈夫ですよ！」なんて言う人居なかった。
そのくせ更新の確認だけはアンケートでやたら早く確認してくる。
何だよアンケートって、ナメすぎだろ。

[1150. 匿名]

>>1147
放り込んでおわり。
体調悪いから辞めたいと伝えたら、契約まで頑張れでおわり。対応なし。その後もれんらくなし。　
うんざりだよ。派遣先にも派遣元にも。

[1157. 匿名]

>>1147
コロナ禍からかなり質が落ちたと思う。
職場見学もリモートだし(実際の職場を見てないから職場見学とは言わないと思うが)、更新面談も営業がわざわざ派遣先に行かなくても何とかなる手段を知ってしまったから手抜きしているように感じる。

[1164. 匿名]

>>1147
スタッフ側の更新確認は早すぎるくらいなのに、こちらが余裕を持って終了の意向を伝えても営業が派遣先にすぐ伝えないで止めていました。
最終出社日、有給消化の希望が通らないかも…

コロナ以降派遣先とは何でも非対面で簡単に済ませることを覚えたのなら、スタッフの終了意向くらいサクッとメール送信できたはずです。
それでいて前回の更新の時に「派遣先から業務のスピードで指摘を受けている」とか言われたよ。
むしろ過度のマルチタスクをどれも期限内にノーミスでこなしていますが。

異常な営業が担当を外れるのを待つよりも自分が辞めた方が早い

[1166. 匿名]

>>1147
勤務終了する時の「お疲れさまでした」のミニ訪問もなくなった、メールでの挨拶さえもなくひっそりと勤務終了ですよ

質が落ちたのは営業だけじゃない、非正規コーディも然り
某求人サイトで🍮のコーディ募集が載ってたけど、事務職未経験者でコーディに転職してくる人が結構いるみたいですね
道理で事務ワークについて無知なわけだ