「なんで私があなたの子どものために」 広がる「子持ち様」批判

[3403. 匿名]

>>6
欧米の方が厳しいよ
産休もなければ子供いるから早退当たり前のようにできる、もなし
産後すぐ仕事に復帰、自分で私生活事情調整できない人は無能扱いで解雇
そんな世界

[3443. 匿名]

>>3403
その日にクビとかあるしね
「私物持ってサッサと帰れ」みたいな

[3470. 匿名]

>>3403
アメリカの会社で働いてるけど、みんな子供のことで早退、中抜けじゃんじゃんするよ。好きな時にオフィスから出るし。その子持ち達はみんな男性だけど。子なしの同僚はいないけど、子供が成人してる人たちも当日有給とかめちゃくちゃ取る。かなり自由だよ

[3501. 匿名]

>>3403
その方がいい
クビにできないのが悪い
好き勝手やってもクビにはならないし、マタハラだなんだと騒げば金はでるし、きつい仕事は免除、口先だけ謝れば済むと思ってる。
もっと責任を果たさないとクビっていう根本的な危機感を持てば違うよね。

[3531. 匿名]

>>3403
平等だなぁ