面接で受けた屈辱

[529. 匿名]

>>139
時給労働なんだからギリギリはセーフだよ
初日だけ10分前に来て欲しかったら、その分給料どうするか、早く帰すからとか取り決めておかないと
搾取良くないよ

[573. 匿名]

>>529
そうだよね。
まぁ私も初日は様子見で早めに行くけど、口に出して「早めに来るのが常識」とか言われたら、むしろこの会社ヤバイなって思っちゃう。

[591. 匿名]

>>529
初日だよ？ギリギリじゃ途中で何かあったら…とかこれからお世話になる職場の人にも心配かけちゃうなとか思わないのかな？
早めに来たつもりが本当に何かあってギリギリになったなら仕方ないけど、そういう人は少なくともキレたりしないよねw
お互いのことが考えられず自分は悪くない！の人には私も元コメさんと同じ感想だなー。

[630. 匿名]

>>529
がるちゃんではこの意見多数だし、労働者に甘すぎる労基法でもそうなってるけど
実生活ではそうでもないよね
自分の職務をこなしてない段階で主張ばかりするのはなぁって思う
マイナスだろうけどね