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170. 匿名 2024/04/21(日) 10:16:42
>>1
意外といけると思う
なぜなら子供が中学生で小さくない、43歳だとこれ以上子供は産まないと判断されるから
この条件は実は30代女性より良いと考える会社があるからです
どんどん動いたら見つかるよ+23
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188. 匿名 2024/04/21(日) 10:27:05
>>170
これから時短や産休取る若い社員の穴埋めによいからね。+7
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199. 匿名 2024/04/21(日) 10:31:46
>>170
そうは言っても物覚えが悪くなってくるから未経験の職種だと厳しくない?
ある程度若いときに仕事選んでやってたら今からの仕事にも繋がりやすかったかも+12
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208. 匿名 2024/04/21(日) 10:42:38
>>170
あの厳しい小町で相談した人にすら、意外と子供大きい人の方が再就職しやすいって意見多くあったよw
いきなりじゃなくてもいろいろ試行錯誤すればいけるかも+10
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493. 匿名 2024/04/21(日) 22:15:22
>>170
ところが実は治療してましたとか言って40超えてから何回も産休取った強者もいた。試用期間は何も言ってなかったのに正社員になった途端に連続産休育休。
同年代だけど流石に周りに迷惑かけ過ぎてて引いたわ。
主さんの所はお子さんもう手がかからない歳だし、ウェルカムな職場見つけられそう。+4
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