「入社前と話が違う」 退職代行サービスに新入社員から依頼相次ぐ

[21. 匿名]

髪の色変えるの、仕事辞めるぐらい嫌なの？

[51. 匿名]

>>21
その人にとってはそうだったんでしょ
給料より仕事内容より、髪色を自由にできることが唯一の生きがいなら仕方ない

[72. 匿名]

>>21
髪色はI番の理由かもしれないけど、約束が違うこと（残業なし→実はめちゃくちゃ残業させられるとか）が今後も起こるかもという不信感じゃないかな。

[168. 匿名]

>>21
私の同級生も似たような理由で入社前の研修期間で辞めました。彼女にとっては本当に許せなかったんでしょうね。私もそのことについて何度も愚痴を聞かされましたから…。

学校に来た求人に応募して採用されたので、人事担当者が「もうおたくの学生を採らない」って怒り心頭の電話をしてきて、就職課の担当者は平謝りだったそうです…。

氷河期は代行業者ってなかったので、同級生は人事担当者に辞める理由も言って辞めたそうです。実家が裕福だったので失業期間があっても苦労しなかったみたいです。うらやましい限りです。

[183. 匿名]

>>21
たかが髪色、されど髪色だと思うわ。
今はダメな理由(取引先に先入観もたれないため、とかさ)に納得できれば、こうはならない。
髪色程度で説得できないなら、それは会社側に理由がそもそもないか、スキルが低いか、だと思う。 見切りつけて良いと思うよ。
若手なら、なめて良い、騙して良い、なんて会社、ロクなとこじゃないから。

[300. 匿名]

>>21
学生の時はその時で校則で染めちゃダメとか言われるからね
染めれる期間短すぎ

[309. 匿名]

>>21
入社前に聞いてたこと違うなら詐欺だし、続けたところでいい事はないし早く辞めた方が良い

[344. 匿名]

>>21
うちの会社にも髪の色注意されて即辞めた新人いる
黒〜落ち着いた茶色なら染色可という社内規定があるんだけど
入社式にこういうインナーカラー入れて現れたからびっくりした
でも本人は「ベースが黒髪だから社内規定は守ってる」と譲らなくて宇宙人みたいだった
「入社式出なくていいから今日中に黒染めして」という指示が気に食わなかったらしくて
退職代行使って即辞めたくせに、1年ほどしてしれっと
中途採用に応募してきた

[395. 匿名]

>>21
仕事探すときに何を重要視するかだよね。
自由度なのかお給料なのか休みなのか。
採用項目に、ネイル・ヘアカラー・服装自由です！ってわざわざ書いてる所も少なくないから、結構重要な項目の一つなのかも。