モンスター新人が入社。軽く注意したら翌日休んでしまいました…どのように対応すべきですか？

[9. 匿名]

早めに追い込んでさっさと辞めさせる

[190. 匿名]

>>9
それ、今だとパワハラだと訴えられてしまう。

[197. 匿名]

>>9
追い込まないでもやめるよ

[218. 匿名]

>>9
そうだね
下手に居座られるとマイナスでしかないからね
さっさと辞めてもらって次の人に期待

[255. 匿名]

>>9
時代遅れの無能なオバサンの発言って感じだけど最近は直ぐにボイスレコーダーで録音してるから気をつけてねw それで裁判起こされたオバサンは解雇になったけど勤歴だけ長く使えない無能だったから逆に良かったわ

[268. 匿名]

>>9
追い込むの簡単そうだね。こちらがパワハラなんてせずとも、穏やかに「メモとってね」「ここ違ってるよ、メモみた？」って2〜3回聞くだけで辞めちゃいそう。

[301. 匿名]

>>9
性格悪すぎ