属人化で仕事が休めない、退職した方がいい？

[11. 匿名]

>>6
マニュアル化も限界があるのよ
マニュアル化されていても全員が楽器弾けるわけじゃないのと一緒で

[15. 匿名]

>>11
楽器演奏と仕事はちょっと違う気がするけど…
感覚が全てな職人仕事なら別として、やっぱり新人を上手く育てられないのは組織として終わってる気がする

[79. 匿名]

>>11
それで言ったらマニュアル化するのは弾き方じゃなく楽譜そのもの
概要で使う楽器や音符の読み方を説明してあとは楽譜読んで弾いてってだけ
上手く弾くことが目的じゃなく、誰が見てもピアノでラと弾くと書いてあるのを理解できてピアノでラが弾ければマニュアルとして成立している
運指に気を遣えば効率が良いとかは補足説明みたいなものでできる人はやればいい
臨時記号がたくさん出てくるような複雑な楽譜(作業)だとしても作業である以上マニュアル化はできる
ただ作るにも読むにも理解力が必要=理解力のない人にはできない=人を選ぶってことになるから簡略化したり省略したり業務整理はした方がいいけどそれはマニュアル作成とは別の話で別の課題
11さんの言う「マニュアル化も限界がある」とはその業務整理に限界があるってことを言いたいのかな