ガールズちゃんねる
  • 4. 匿名 2024/04/03(水) 15:48:00 

    >>2
    いい大学出てるだろうにね

    +348

    -12

  • 14. 匿名 2024/04/03(水) 15:51:01 

    >>2
    勝ち組だぜ!って思ってただろうにね。

    +67

    -27

  • 17. 匿名 2024/04/03(水) 15:51:27 

    >>2

    転職活動しても転職理由を納得してもらいやすそうだから、そこまで悲惨じゃないと思う。売り手市場だし小林製薬に内定もらったっていう実績あるわけだし。今は売り手市場で若い人は希少だからね。

    むしろ、今この件の対応をしなければならない人は、責任感が強いほど辞められないだろうから、そっちの方がキツそう。

    +297

    -8

  • 19. 匿名 2024/04/03(水) 15:51:31 

    >>2
    CMしまくりの大手がこんなことになるなんて思わないよね

    +153

    -4

  • 22. 匿名 2024/04/03(水) 15:52:17 

    >>2
    いい人材だろうし若いし転職余裕でしょ

    +138

    -5

  • 29. 匿名 2024/04/03(水) 15:55:28 

    >>2
    入ってすぐ転職考えなきゃいけないなんてなぁ。
    でもタフになりそうだ

    +60

    -7

  • 33. 匿名 2024/04/03(水) 15:56:55 

    >>2
    ギリ入っちまったー!ってなるよね
    事情わかってるし優秀だろうから採用はされるだろうけど、新卒早々転職活動するのも可哀想だよね。

    +95

    -5

  • 34. 匿名 2024/04/03(水) 15:56:56 

    >>2
    かわいそうなのは再来年入社のひとじゃない?3年生
    いまは4年生で就活だっけ?そしたらいまの4年生
    こんな大きな会社だし、おもしろネーミングつける仕事したかった子多いと思うよ
    それが入社試験うけられないんだもん
    これだけ大きければ採用枠も大きな人数だよね

    +54

    -24

  • 36. 匿名 2024/04/03(水) 15:57:45 

    >>2
    大学の入学式もなくてリモート授業ばっかで同級生と仲良くなれたら卒業、コロナで一番わりくった年代なのに

    +4

    -5

  • 40. 匿名 2024/04/03(水) 15:59:35 

    >>2
    やばくなって転職するにしても理由が明確だからスムーズかつ大手に入るポテンシャルある証拠はあるので有利だし、最悪早期退職希望の募集とか始めたらそれ引き受けたら若くしていい額もらって仕事辞められるからラッキー。
    入りたくて狙ってたのに枠がない来年の子がやっぱり可哀想かな。

    +42

    -3

  • 89. 匿名 2024/04/03(水) 16:26:04 

    >>2
    気の毒でならない

    ボーナスでないんだろうね。。。。

    +4

    -2

  • 92. 匿名 2024/04/03(水) 16:28:57 

    >>2
    既に辞退者沢山出てるよ。
    まあ無理もないと思う。

    +6

    -8

  • 99. 匿名 2024/04/03(水) 16:34:23 

    >>2
    人間万事塞翁が馬ってこういうことだなって思う

    +0

    -4

  • 127. 匿名 2024/04/03(水) 16:47:20 

    >>2
    会社の信用を取り戻すのは大変だけど、優秀な若者はここで踏ん張って安全で良い商品を作り出してほしい

    +5

    -3

  • 153. 匿名 2024/04/03(水) 17:50:31 

    >>2
    ビジネス的には貴重な経験かも

    +2

    -1

  • 207. 匿名 2024/04/04(木) 13:01:37 

    >>2
    人事部に居たけれど、
    こういう分かりやすい会社都合(しかも世の中に知れ渡ってる)の転職者には同情的だし、応援の目で人事も役員も見てた。

    次入る会社にもよるけど、今以上条件が良くなる可能性も大いにある。

    確かに大変ではあるけど、半年とか1年勤めて、仕事覚えてからじゃなくて、むしろ良かったのかも?

    +5

    -0

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