退職代行使ったことがある方いますか？

[70. 匿名]

退職代行のトピ見るといつも思うけど
労基法でも社内規則でも○か月前までに退職を申し出ることって決まってるよね？

代行使って「今日から出勤しません」ってなったら会社側から損害賠償とか何らかの請求されないのかな
その時は代行業者は守ってくれないよね
(もちろんそんな請求をする会社なんてそんなにないだろうけど)

[78. 匿名]

>>70
それでうちの会社もめてるよ。

[84. 匿名]

>>70
有給が残っていたらそれを消化して、残りは欠勤扱いになるのかなと感じる
退職願を出す前に社内規則に目を通すほうが安全と思うけれども

退職するまでに会社と揉めて労基へ駆け込みアドバイス通りに内容証明郵便を送った私が言うのも何だけれども、とにかく一刻も早く辞めたいのだから、そこまで冷静に考えられにくいかもと思う
弁護士に依頼する場合は法律面で抜かりはないと思うけどね