できない正社員の代わりに仕事を任された派遣女性の怒り「だったら私を正社員にしてよ」

[61. 匿名]

>>17
大企業から見たら替わりはいくらでもいる論理なんだよね
正社員ですら使い捨てだからね

登用するのは中小零細企業ぐらいだろうね
人手不足の状態でも新規採用のハズレ引くのを回避できるから

[66. 匿名]

>>61
IT系やメーカー系の技術派遣は大手でも正規のひきぬきがあるわ

[73. 匿名]

>>61
中小零細は正社員雇うお金がもったいないから派遣雇ってる
どうしても自分の会社で囲い込む場合はパート

[98. 匿名]

>>61
私も中企業で派遣から正社員に登用されたよ～
派遣も結構費用がかかるから会社の方針次第なんだろうね
なお同時期に派遣で入った人は仕事ができなすぎて切られた

[172. 匿名]

>>61
でもね、中小零細も登用はしても正社員じゃなかったりするんだよ。何とか社員て頭に付くの。

[284. 匿名]

>>61
替わりはいくらでもいるからエリート社員でも精神科の病名をつけて追い払われているよ。元夫がそうだもの。