「給料は社員が決める」企業の試み 意識変化、働きがいアップも

[17. 匿名]

>>1
100%高待遇確定の公務員になれば、周りと比べる必要なくなるのに
給与安い中途、高卒、保育など含んでこの水準
新卒大卒なら平均年収で+200万円以上いけます
民間企業（女性民間正社員の平均年収400万円）より圧倒的に少ない労働時間で、稼いでる民間大手の給与に追従する仕組みを構築してるので100%勝ち組確定
基本給（＋地域手当）の上昇率はすさまじく、時給では民間大手以上
その高い基本給に起因して定年後の年金額はとびぬけており、生涯悠々自適です
現役で300万人以上いるので選挙にも強く、公務員優位な制度が整備されやすいです
税金で強力に支えられた公務員は統計データでも証明されている日本最強職です

[35. 匿名]

>>17
給与低い職によって下げられてるわけではなく、給与が高い公務員(公立病院の医師や公立大学教授、公立学校教諭等)によって平均が引き上げられてるんですよ

[59. 匿名]

>>17
この額なら高いとは思わない
安いとも思わないけど

[69. 匿名]

>>17
それくらい出せない無能経営者の報酬は総理大臣より高い