同期が「産休」に入りました。上司から「退職」を勧められていましたが、あまりにかわいそうです…。退職を避ける方法はあるのでしょうか？

[15. 匿名]

一旦辞めて欲しいと思っちゃう
復活するときには優先的に再雇用でいいんだけど、いつ戻るかわからないって曖昧なのが残る方にはキツイ

[22. 匿名]

>>15
オマエが辞めろや!

[35. 匿名]

>>15
優先的に再雇用してくれる保証なんてどこにもないからみんな辞めずに産休育休とるんだと思う。

[63. 匿名]

>>15
残る方は確かにしんどいね
小さい会社だと戻る予定だからって新しい人は雇わないで今のメンバーで乗り切るってパターンが多い
期間をきっちり決めてくれてたらいいけど保育園が決まらない体調が悪いとかでズルズル休む人もいるからそういう時は一旦辞めてくれと思ってしまう

[69. 匿名]

>>15
それだと女性は妊娠したら仕事辞めないといけない社会になるよ
つまり独身か子なししか働けない社会
希望したら100パーセント戻れる法的な保障がないと退職なんて無理でしょ

[133. 匿名]

>>15
妊娠したら辞める社会って、女の雇用は減り給料も減りそう