「おかしいでしょ」入社10日後に退職、手数料は34万円…人材紹介のトラブルに悩む現場

[54. 匿名]

>>4
本当これに尽きると思う
紹介会社とかに高いお金払ってすぐ辞めるかもってリスク負うなら、皆本音は高給料望んでるんだから始めから給料設定上げたら辞める人減ると思う

[127. 匿名]

>>54
下っ端スタッフの仕事内容量が多すぎるから
分業して、複数人雇えばいいんだよ
全てを少ないスタッフに丸投げして回そうとする強欲すぎる経営者や、仕切り屋による問題も多い