TOKYO BASEが大幅賃上げ、月給を40万円に 国内のファッション業界の最高水準

[1. 匿名]

TOKYO BASEが大幅賃上げ、月給を40万円に　国内のファッション業界の最高水準

セレクトショップ「ステュディオス（STUDIOUS）」や「ユナイテッド トウキョウ（UNITED TOKYO）」などを展開するTOKYO BASEが、2024年4月入社の新卒採用初任給を学歴や年次に関わらず一律40万円へ引き上げることを発表した。

同社は「日本一のファッション企業」になるという目標を掲げており、「日本一の会社になるには給与も日本一を目指す必要がある」という考えから改定を決断。これまで、東京や名古屋、大阪の中価格帯以上の商業施設に出店を絞り、売上のみを目的とした低価格帯事業の撤廃、営業力の強化などにより生産性の向上を進めてきたことから、業界最高水準の給与を賄えるようになったという。月額支給額40万円には基本給に加えて交通費などの固定手当が含まれ、販売員に関しては「スーパースターセールス制度」で基準値を達成すればインセンティブが加算される。

[31. 匿名]

>>1
単価も高いしね
他のアパレルが激安なのよ
特に販売がね

[37. 匿名]

>>1
でも服とかにバリバリお金かかるんでしょ？
毎月お金残るの？

[55. 匿名]

>>1
新卒採用だから販売員や既存は関係ないのでは。
販売員はノルマ達成しなきゃプラスで加算されない制度。
新卒より低い給料の人やってらんねーよ

[67. 匿名]

>>1
販売員に関しては「スーパースターセールス制度」で基準値を達成すればインセンティブが加算される。


こういうのやる前に売れる商品作れやって思う
売れないもんは売れないんだよ
そういう店はまず客が入ってこないし
売れないのを売りつけるのと、買う人にプラスα買わせるのとでは難易度が違いすぎる

[69. 匿名]

>>1
担当の人が完全国内生産で原価率50%以上で提供してるって言ってたけど、減価率少し落とすのかな？
それとも売上いいから現場に還元するって感じなのかな？

[73. 匿名]

>>1
交通費も残業代80時間も含まれてるなら、基本給はたいしたことなさそう。住宅手当も無しか含まれてるよね。

[75. 匿名]

>>1
こんなに高水準の給料ですって言って交通費を含めるのは違くない？みなし残業代ならまあわかる

[92. 匿名]

>>1
基本給低くて手当で多く見せてるパターン？

[96. 匿名]

>>1
残業エグくて草

[103. 匿名]

>>1
>>47
この会社の接客評判悪いよね。販売額の10%が、給与に反映されるらしいからガツガツ行くらしい。

【炎上】STUDIOUSの店員がビールを飲みながら接客

【炎上】STUDIOUSの店員がビールを飲みながら接客 ▼右手に缶ビールを持っている。 ▼机にも5本ビールが。 ▼こちらにも2本。 女性によると「これは一般客などではなく間違いなく店員がビールを飲みながら接客していた」。さらにひどいことに「商品の上にも...

[107. 匿名]

>>1
騙される人いそう
初任給は40万でも基本給はたったの20.3万円（80時間固定残業）だよ
しかもボーナス年0〜30万らしい
公務員は2024年度初年度基本給24万、ボーナス4.5ヶ月、有給20日、特別休暇ありだから、待遇は公務員以下（世間並み以下）
よく調べよう
完全ブラックだよ

ブラック企業の特徴
・全国転勤
・変則勤務、急な呼び出し、夜勤有り
・土日祝日出勤👈
・5年以内離職率高い
・低賃金👈503万
・平均年齢若い👈28.9歳
・売上ノルマ、自爆営業👈
・残業過多👈80時間固定
・常に求人が出ている、中途募集多い