「時短勤務 いつまで」検索する女性たち 令和に見えてくる課題──#なぜ話題

[63. 匿名]

>>43
「責任の重さ」の解釈違いかな
「時短なのに」という切り口なら、例えば業務上のトラブルが発生したときに「残業してでも解決をしろ」と求められても保育園の預かり時間もきまってるから物理的に無理だよね
それを正社員なら当たり前！と言われても、実際無理だしなんのための時短勤務なのかと思うよ

[89. 匿名]

>>63
仮にミスとかしても私時短なんで後の処理無理です！とかやられたらそりゃ働きづらくなるでしょうよ
無責任言われても仕方ないと思う
旦那に代わりにお迎え行ってもらうとか何とかしようって動きも必要だよ