「時短勤務 いつまで」検索する女性たち 令和に見えてくる課題──#なぜ話題

[321. 匿名]

法律全無視だけど、妻側の会社と夫側の会社が交渉して有休とか譲ったり残業続いたらクレーム出したりできればいいのにと思う時ある。
夫側は接待出張残業バリバリで、妻側が通院も看病も有休で対応するって家庭としてもどうかと思うし。
それで良しとする家庭ならいいけど、妻側が思うところあるなら会社通じてクレーム入れられたらいいのに。
そういう夫って妻の話は聞かなそうだけど、会社から言われたらてきめんに効きそう。