転勤はイヤ、アットホームな会社はNG…超「売り手市場」Z世代就活生 採用難時代の意外な企業戦略

[133. 匿名]

>>111
ただし若すぎると育児出産で抜けるからね

[145. 匿名]

>>133
抜けるっていっても、数ヶ月前に分かってるから調整する時間は十分あると思う。
それより介護離職の方が急に来るよ。
となれば企業としては同じ条件なら若い人の方を選ぶのでは？