人の話が聞けない人の特徴 「そんなこと一言も言ってない…」不思議な解釈にあ然

[189. 匿名]

コンサルだからそういう話が通じにくい相手はしたことあると思うけど、まさか身内までそんなレベルだと思わなかったんだろうね
ただ、それをうまく理解させるのが上司の役割だと思う
部下が若手なら尚更教育あるのみ

[200. 匿名]

>>189
なんかね…最近はあんまり熱心に教育する風潮に無いらしいわ。

今って若者が「転職ありきの就活」で、2〜3年で辞めてステップアップを繰り返すという意識が強いそうなのよ。
だからせっかく一生懸命に教えても、その技術を持ったまま別会社へ（←これ大問題）移られてしまうので
出来ない人間をじっくり育てるという事は以前より控えて、出来る人間を即戦力にするって傾向らしい。