【責任】パート退職時の引き継ぎ【義務】

[57. 匿名]

>>23
本来は社員がパートの業務内容を把握していて、いつ抜けられても穴埋めできるようにしておくのが筋だよね。
パートしか分かってない仕事があるって時点でおかしい。

[145. 匿名]

>>57
本当。しかも私も同じ状況。残っている同じ部署のパートのババア達2人に来月の仕事までさせられて本当不愉快。お前らは、何の為におるねん。て思ったわ。辞める事になってせいせい。挙げ句の果てに、最後の嫌なそいつらと一緒のランチタイムに送別会やるとか言うてきて、ランチタイムに一緒に食べるパートのババアのうち1人が、そいつに（部署違うし、仲良く無い）退職するなんて一言も言わなかったら、同じ部署のババアに、「送別会のランチ行かれへんやん」って言われて、流石に最後腹が立って「気をつかうのでいいです。」と言ってやった。なんでいちいち皆全員に、退職するって言わなあかんねん！しかも嫌いな奴は部署ちゃうし！それにそんな奴に気を使うなんて、送別会ちゃうやん！！イライラするわ。本間自分の事しか考えてないババア達。◯ねば良いのにって思った。だいたい一緒に気も合わへんのに、ランチタイムが本間しんどかったわ。この場で言わせてもらうけど、ランチタイムの時間苦痛過ぎて仕方なかったんじゃ！！やめる理由もその一つじゃボケーー！